Assessorament personalitzat en un món global, tirem a terra els murs entre professionals i clients mentre prenem un cafè.
Si la teva empresa té treballadors, hi ha noves obligacions d’informació laboral que cal tenir en compte. El Reial decret 723/2026 amplia la informació sobre les condicions de treball que les empreses han de facilitar a les persones treballadores i reforça la transparència en les relacions laborals.
El cost de l’energia continua sent una de les principals preocupacions per a moltes empreses i professionals. El preu del combustible afecta directament sectors com el transport, la logística, la construcció, l’agricultura o els serveis tècnics, però també qualsevol negoci que necessiti utilitzar vehicles en la seva activitat habitual.
Davant la persistència de les tensions en els mercats energètics, el Govern ha prorrogat i adaptat diverses mesures fiscals aplicables als carburants i a altres productes energètics.
VERIFACTU no desapareix. Després dels diferents ajornaments, l’adaptació dels sistemes informàtics de facturació serà obligatòria durant el 2027, amb terminis diferents segons el tipus de contribuent.
Per tant, encara que actualment moltes empreses i autònoms no utilitzin VERIFACTU, el canvi continua vigent i caldrà preparar-s’hi.
A partir del 5 d’octubre de 2026, les empreses hauran de facilitar als treballadors informació més completa sobre les seves condicions laborals. El canvi arriba amb el Reial decret 723/2026, que desenvolupa noves obligacions d’informació i transparència en les relacions laborals.
La nova normativa amplia considerablement la informació que la persona treballadora ha de conèixer abans d’iniciar la relació laboral i també estableix què ha de passar quan posteriorment es modifiquen les seves condicions.
Des del 28 d’agost de 2026 és aplicable el Reial decret 416/2026, que reforma la regulació de la jubilació flexible.
La principal novetat és especialment rellevant per als treballadors per compte propi: per primera vegada, els autònoms jubilats poden compatibilitzar una part de la seva pensió amb una activitat professional per compte propi, sempre que compleixin els requisits establerts.
El Departament d’Empresa i Treball ha anunciat una nova convocatòria d’ajuts destinada a fomentar l’autoocupació entre les persones joves a Catalunya.
L’ajut, cofinançat pel Fons Social Europeu Plus (FSE+), pot arribar als 16.576 € per persona i té com a objectiu donar suport als nous projectes emprenedors durant els seus primers mesos d’activitat.
Una de les primeres preguntes que es fan molts empresaris quan comencen a plantejar-se la venda del seu negoci és: “Quants EBITDA val la meva empresa?”
És una pregunta molt habitual perquè el múltiple d’EBITDA és un dels mètodes més utilitzats en els processos de compravenda d’empreses. Ara bé, la resposta no és tan senzilla com aplicar una fórmula.
En aquest article t’expliquem què és l’EBITDA, per què s’utilitza per valorar empreses i quins factors poden fer que dues empreses amb el mateix benefici tinguin un valor molt diferent.